Mejora las Cualificaciones de los Empleados - Workforce Solutions Borderplex

Nuestro programa para mejorar las cualificaciones tiene como objetivo ayudar a los trabajadores a adquirir conocimientos importantes para puestos de trabajo en infraestructuras muy demandados, como técnicos de banda ancha de fibra, operadores de maquinaria pesada, soldadores, técnicos de energía solar, técnicos de agua y técnicos de climatización. El programa da prioridad a los contratistas locales de obras públicas con necesidades de formación a corto plazo.

Detalles del Programa

PRIORIDAD PARA LOS CONTRATISTAS LOCALES DE OBRAS PÚBLICAS

Dirigido a contratistas de propiedad y gestión locales con necesidades de formación a corto plazo para proyectos de infraestructuras.

FLEXIBILIDAD EN LA FORMACIÓN

La formación puede realizarse internamente, en línea o a través de cualquier proveedor y debe completarse en el plazo de 3 meses.

PROMOCIÓN DE LOS EMPLEADOS

Promocionar a los empleados hacia ocupaciones de mayor cualificación.
Aumentar el salario de los empleados al menos un 1% en los 90 días siguientes a la finalización de la formación.

INVERSIÓN AJUSTADA

Las empresas se implican con una inversión asumible:

10% del coste de la formación para empresas con 50 o menos empleados
25% para empresas con 51-100 empleados
50% para empresas con más de 100 empleados.

AYUDA FINANCIERA*

WSB cubrirá hasta $10,000 por empleado/estudiante para formación, materiales y pruebas.

*Se aplican restricciones

EMPLEOS ESPECÍFICOS

Técnicos de banda ancha de fibra
Operadores de maquinaria pesada
Soldadores
Técnicos solares
Técnicos de agua
Técnicos de climatización
Y mucho más.

Este programa es posible gracias a la ciudad de El Paso.

Historias de éxito

nombre

Addison Sommers

Servicios utilizados

Business Solutions, Jobseekers, NextForce, Joint TaskForce

Addison Sommers llegó a WSB después que su empleador cerro sus puertas y ella se quedó sin un trabajo y tres hijos para alimentar. Al trabajar con un Consejero Profesional de WSB, Addison pudo matricularse en un programa técnico, cualificar para una beca y entrenar para una nueva profesión. En 18 meses, ella completo el programa, encontró nuevo empleo y comenzo a ganar un salario más alto que el que ella anteriormente recibia.

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