Fecha de vencimiento August 15, 2024 12:00 PM
Nombre de contacto: Nicholas Muniz
Número de teléfono de contacto: 915-887-2244
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I. Introducción Workforce Solutions Borderplex (WSB) está buscando cotizaciones de entidades autorizadas para apoyar nuestros programas estratégicos de Aprendizaje Basado en Workforce (WBL). Estos programas tienen como objetivo hacer frente a las demandas actuales y futuras del mercado para una mano de obra calificada y bien informada mediante la ampliación y mejora de las oportunidades de WBL pagadas. Estos programas pueden ser financiados por nuestros fondos regulares WIOA, otros fondos de fórmula, o subvenciones no WIOA.
II. Resultados del proyecto y Posible Alcance del Trabajo El proveedor seleccionado se encargará de la gestión de las nóminas y de los registros de empleados de los participantes en los programas WBL de WSB. WSB se encargará de emparejar a los participantes de WBL con los empleadores. La entidad empleadora de registro será responsable de lo siguiente: Incorporación para la configuración de las nóminas • Garantizar la correcta configuración de las nóminas de los participantes en el programa WBL. • Realizar comprobaciones de antecedentes si es necesario (especifique los costos adicionales por comprobación de antecedentes). Control de horas e informes • Realizar un seguimiento adecuado de las hojas de horas de todos los participantes en el programa WBL. • Garantizar facturas detalladas al WSB, incluyendo informes completos de respaldo para todas las nóminas y gastos relacionados. Cumplimiento y supervisión • Garantizar que todos los participantes en el programa WBL reciban sus salarios con exactitud y puntualidad. • Cumplir todas las leyes y reglamentos laborales pertinentes. • Los WBL no suelen superar las 480 horas en total, y no se permiten las horas extraordinarias a menos que el WSB lo autorice por escrito y con antelación en función de cada caso. • Proporcionar el apoyo y la documentación necesarios para la incorporación de los participantes, incluidos los formularios fiscales y la verificación del empleo. Proceso de reembolso • Los servicios deben ser reembolsables y no pagarse por adelantado. • Presentar facturas periódicas precisas y puntuales a la WSB para su reembolso, incluyendo informes detallados que justifiquen todos los cargos.
